奎屯市街道“三点合力”    统筹推进“学转促”专项活动  

   文章来源:    时间:2017-05-10


自“学讲话、转作风、促落实”专项活动开展以来,北京路街道党工委通过找准落脚点、找好着力点、明确落脚点,深入查摆问题,强化整改措施,统筹推进落实,取得良好社会效果。

找准出发点,深查细摆找问题。街道党工委突出问题导向,结合自治区关于“深入整改、处置问题环节重点工作任务自查表”,街道党工委、社区党支部、机关全体干部以及社区全体干部全面开展自查自纠,通过采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等多样形式,重点对支部及个人“四风”“四气”突出问题和违规人员进行认真查处,梳理机关支部问题清单13条,街道领导干部个人问题清单平均每人7条,社区支部问题清单平均10条,确保“学转促”专项活动真学、真转、真落实。

抓好着力点,强化措施抓整改。针对查处的各类问题清单,分层分类分级对应建立项目清单及销号台账,制定方案、限定时限、规定动作、确定目标,明确整改任务,确保专项活动落到实处。结合“领导干部个人事项报告”制度,对街道19名副科职级以上领导干部进行专题培训。制定出台《北京路街道绩效考核暂行办法》《街道二次绩效分配方案》等两项机制,明确对干部月度、季度、年度考核指标,将干部考勤纪律、工作业绩、突出表现等均与个人绩效相联系,进一步加强街道社区干部作风建设。截至目前,已对街道2名工作不得力、不服从工作安排的干部进行诫勉教育处理。建立街道社区基层考核办法,将“学转促”专项活动纳入到考核指标中,明确任务、奖励机制,机关各科室、10个社区党支部在开展专项活动中的好的做法、典型经验及取得的成效,通过区级、州级、市级党建网络,以及街道社区微信公众号等平台,进行广泛宣传,促使活动全覆盖。扎实开展科级以下干部交流轮岗专项活动,对街道机关40名干部岗位年限、专业特长、选岗意愿等基本情况进行摸底,采取机关内部轮岗、机关社区双向轮岗、外单位轮岗等形式,切实解决当前干部“岗位疲劳”“本领恐慌”“干部作风机关化”等突出问题,为街道社区干部营造健康成长的环境氛围,为有序推进“学转促”专项活动提供坚实基础。

明确落脚点,统筹兼顾促推进。为确保问题清单保质保量按时按要求销号,街道党工委建立由党政办、效能办组建的督导小组,定期回访、抽查机关及10个社区党支部、195名街道社区干部学习、整治清理情况、跟踪问题整改落实情况等,并第一时间将情况进行梳理汇总,以督查单形式第一时间进行反馈,对规定时限内还未整改落实的支部及个人在街道内进行通报批评,扣除相应绩效分值。截至目前,已对3个社区党支部、6名社区干部进行教育,并按要求进行整改,有效提升服务水平,不断提高工作效率,达到良好的社会效果。(供稿  加依娜·对山)

街道开展“学转促”集中学习

 



www.ub8win.com事处 版权所有
地址:新疆奎屯市阿克苏东路10号      邮编:833200
电话:0992-3211130
技术支持:奎屯市信息中心
备案号:新ICP备10002640号
建议IE6,1024×768以上分辨率浏览本网站